对家庭收入:可能少一份工资
靠两份收入付房租、学费和日常开销的家庭,少了配偶这份,周转余地会小很多。
小林和她丈夫按两个人的收入安排房租、托儿费和日常开销。如果 H-4 EAD 被取消、她没法继续工作,家里就少了一份工资,固定支出却不会变。受影响的是配偶的工卡,丈夫的 H-1B 不变。
DHS 打算撤销 2015 年的一条规则。按这条规则,部分 H-4 配偶可以申请 EAD 工作:主要是 H-1B 一方的 I-140(雇主为其递交的绿卡移民申请)已经获批,或者 H-1B 一方已经按 AC21 法律把身份延长到六年以上。撤销以后,这些配偶就不能再凭这条规则拿工卡;持 H-1B 的一方身份不变。现在它只出现在政府的长期计划里,还没有正式提案,也没有时间表。
这项计划的编号是 RIN 1615-AD14(RIN 是政府给每项规则分配的追踪编号),要撤销的是 2015 年开放 H-4 配偶工卡的规则。政府的规则计划表把它放在长期项目里,提案日期写的是“待定”。正常流程是:先公布拟议规则,征求公众意见,再发最终规则,最终规则里才会写生效日期。这几步现在一步都还没开始。
另一项规则(RIN 1615-AD05)已经从 2025·10·30 起取消部分 EAD 续期的自动延期,10·14 的最终规则照原样定稿。那项规则管的是续卡期间能不能接着上班,AD14 管的是能不能申请工卡,两件事分开进行:H-4 配偶现在仍然可以申请 EAD,只是续期收据不再自动延长旧卡。
如果最终取消,影响不只是少一份收入。配偶的职业会中断,医保等福利可能跟着工作一起没了,全家要不要继续留在美国也可能要重新考虑。不过它现在只在长期计划里,从提案到生效通常还要走很长的流程。可以把它放进长远打算,眼下的工作照常。
靠两份收入付房租、学费和日常开销的家庭,少了配偶这份,周转余地会小很多。
小林和她丈夫按两个人的收入安排房租、托儿费和日常开销。如果 H-4 EAD 被取消、她没法继续工作,家里就少了一份工资,固定支出却不会变。受影响的是配偶的工卡,丈夫的 H-1B 不变。
就算家里短期扛得住,职业空档、错过晋升、失去福利,都会让以后重新找工作更难。
小林凭 H-4 配偶身份拿到 EAD,在这张卡下工作。计划要取消的正是这项申请资格。如果最终取消,雇主再想留她,她也没法凭这条规定拿新的工卡。手里的 EAD 怎么处理、从哪天起受影响,要等最终规则写明。
持 H-1B 的一方身份不受影响。但全家留下来值不值得、配偶还有哪些机会,可能都会变,住在哪里也可能跟着变。
我们的判断:近期先看它会不会从长期计划变成正式提案。如果推进,最关键的是三点:手里的 EAD 能不能用到期、续期怎么处理、过渡期给多长。这决定了家庭可以慢慢调整,还是要一下子面对收入缺口。
点一种情况,看看它会给你带来什么影响。三种情况是并列的可能,没有先后顺序。
假设:一直没有提案,现行规则不变。
这些情况是本站的推演,会随新文件和实际执行情况更新。
目前只在政府规则计划表的长期项目里,还没有送 OIRA 审查,也没有提案。
它会不会从长期计划进入正式的规则制定流程。
部门起草规则,或者先把它写进政府的规则计划表。
列入政府规则计划表的长期项目。