留美路径雷达

留美路径政策雷达

14 项动态 · 78 条学校／院系记录

你的留美路径选择阶段，查看相关政策
#03D/S 固定期限联邦法规 · 双方 11·02 书面意见已交
#058·12 / 8·24 CPT 指引行政指引指引执行中 · 11·06 已听证，等待裁定
#01OPT 首次 7 万美元收费联邦法规正式提案 · 至 11 月 9 日#10I-765 犯罪记录审查联邦法规已结束 · 尚未生效
#02H-1B 10.3 万美元附加费联邦法规正式提案 · 已结束#04H-1B 工资加权抽签联邦法规已生效 · FY2027 起使用
另有 8 项政策
#06H-1B / PERM 最低工资联邦法规送 审查 · 尚未生效#07H-1B 资格改革联邦法规 审查中 · 尚未生效#08取消失业后 60 天宽限期联邦法规正式提案 · 评论截至 11 月 10 日#09EAD 续期自动延期联邦法规已执行 · 10·14 生效#11H-4 配偶 EAD联邦法规长期计划 · 还没有提案日期#12PERM 劳工认证改革联邦法规 已审完 · 等待正式提案#13H-1B 裁员审查行政命令行政命令已签署 · 各部门落实中#14续期不再参照上次批准联邦法规正式提案 · 评论截至 11 月 13 日
RECENT 30 DAYS

最近 30 天动态

10·10—11·08
#03 D/S 固定期限F-1政府补交判决请求引用的目录和摘录，供法官审阅。 继续。#05 8·12 / 8·24 CPT 指引CPT法官已听取双方关于暂停 CPT 指引的辩论，决定稍后裁定。指引继续执行。#06 H-1B / PERM 最低工资H-1B 将工资送 做公布前审查。现行工资标准继续适用，最终幅度和生效日由公布的确定。#05 8·12 / 8·24 CPT 指引CPT原告提交回应，主张两份通知改变了长期允许选修实习计学分申请 CPT 的做法，请求法院暂缓。法院同时开放登记后电话旁听；11·06 美东下午 3 点听证，指引继续执行。#03 D/S 固定期限F-1 案：原告回应政府，主张 没有充分分析成本收益、 替代方案和公众意见，32 天的也太短。他们要求法院撤销整项新规。继续，政府上诉书 11·09 到期。#03 D/S 固定期限F-1 案：政府交最后一轮回复，要求判政府赢；退一步，请法院只把规则 补充说明、新规保留，并让暂缓只保护起诉方。原告要求撤销整项新规。继续，政府上诉书 11·09 到期。#03 D/S 固定期限F-1 案：双方都请法院不开庭、直接根据书面材料判决。政府要求全部胜诉，退一步也希望只把规则 修改而不撤销，或缩小暂缓范围；原告要求撤销整项新规。继续。#05 8·12 / 8·24 CPT 指引CPTCPT 诉讼：法院允许原告在 11·04 前交一份最多 15 页的回应；11·06 听证照常。#09 EAD 续期自动延期H-1BJane Doe 案：法院把政府请求结束案件的听证和排期会议改至 11·16，美西下午 4 点／美东晚上 7 点。#02 H-1B 10.3 万美元附加费H-1B10 万美元入境费案：地区法院拒绝在上诉期间暂停审理，并要求政府交出。#05 8·12 / 8·24 CPT 指引CPTCPT 诉讼：政府提交反对意见，认为原告没有、 的通知不能被法院审查；11·06 听证照常。#03 D/S 固定期限F-1 案：法院把双方提交请求的期限延到 10·30，最后一轮回复仍是 11·02；政府交出了的目录。继续。#12 PERM 劳工认证改革H-1B 改革提案通过白宫 审查，结论是按意见修改后同意发布（Consistent with Change）。下一步是 公布提案全文。#03 D/S 固定期限F-1 案：政府申请把请求的期限延到 10·30、回复延到 11·06。#02 H-1B 10.3 万美元附加费H-1B10 万美元入境费案：双方联合提交案件安排说明，各自提出不同的后续时间表。#03 D/S 固定期限F-1 上诉：排定政府的上诉书和附录 11·09 到期。#05 8·12 / 8·24 CPT 指引CPTCPT 诉讼：法院准许政府延期到 10·28 答复。#03 D/S 固定期限F-1 案：法院排定日程：10·23 政府交，10·26 双方交请求，11·02 交回复。#13 H-1B 裁员审查行政命令H-1B司法部公布与 Cloudera 的和解：从最近一次撤回 起 24 个月内，Cloudera 不得办 ，既不能递交 申请表（ETA Form 9089），也不能登 招聘广告。#02 H-1B 10.3 万美元附加费H-1B10 万美元入境费案：原告反对在上诉期间暂停地区法院的审理。#02 H-1B 10.3 万美元附加费H-1B10 万美元入境费案：第九排定日程，政府上诉书 11·06、原告答辩书 12·04 到期（案号 26-6667）。#09 EAD 续期自动延期H-1B取消部分 续期自动延期的刊登并当天生效（91 FR 65306），照原样保留 2025 年的；分界日仍是 2025·10·30。#14 续期不再参照上次批准H-1B 延期“参照上次批准”原则拟取消：提案正式刊登（91 FR 65119）， 11·13 截止。#09 EAD 续期自动延期H-1B在预先公开：照原样保留 2025 年取消部分 自动延期的规定；分界日前递交的续期和法律规定的例外照常延期。#14 续期不再参照上次批准H-1B 在预先公开提案： 延期时，雇主、员工和基本情况都没变，也不再参照上次的批准。
NEXT 30 DAYS

未来 30 天关键时间点

11·09—12·08
#01 OPT 首次 7 万美元收费OPTOPT 收费提案：规则的截止，美东 23:59 前，在 regulations.gov ICEB-2026-0100 下提交。#03 D/S 固定期限F-1 上诉：政府向提交上诉书和附录。原告收到后 30 天内答辩，政府再 10 天内回复。#08 取消失业后 60 天宽限期H-1B取消失业后 60 天宽限期的提案：截止，美东当天午夜前，在 regulations.gov USCIS-2026-0364 下提交。#14 续期不再参照上次批准H-1B 延期“参照上次批准”原则拟取消：截止，美东当天午夜前，在 regulations.gov USCIS-2026-0529 下提交。#09 EAD 续期自动延期H-1BJane Doe 案：法院听取政府结束案件的请求，并召开排期会议，美西下午 4 点／美东晚上 7 点。#02 H-1B 10.3 万美元附加费H-1B10 万美元入境费案：原告向第九提交答辩书的截止日（案号 26-6667）。#01 OPT 首次 7 万美元收费OPTOPT 收费提案里新表格和数据收集部分（PRA）的评论截止。规则本身的评论已在 11·09 截止。
IMPACT RANKING

最难绕开的关卡

按对留美路径的潜在冲击排序，#01 最大 · 颜色对应路径阶段

14 项
#01
社区评分
—/10
联邦规则制定流程
?
联邦规则制定流程正式提案已公布，正在收集

联邦部门要改一条大家都必须遵守的法规，一般要走六步：先起草，送白宫 审查，再公开提案（），留一段时间让任何人提意见，看完意见后发布，最后到了生效日才开始执行。提案阶段什么都不会变，要等生效才算数。另外，规则公布后可能有人起诉，法院可以让它暂停或作废；官司单独标在流程旁边。

本项政策： 10 月 8 日公布提案，拟由学校在 OPT 推荐前交第一次 7 万美元、之后每次 3 万美元。规则的到 11 月 9 日。

  1. 1拟稿／议程已完成
  2. 2 审查已完成
  3. 3 发布已完成
  4. 4当前阶段
  5. 5尚未到达
  6. 6生效尚未到达
OPTH-1B 转换

OPT 拟收费：首次 7 万美元、后续 3 万美元

正式提案 · 评论期至 11 月 9 日

申请 OPT 的第一步，是学校的 在 系统里为你“推荐”。 提议：推荐之前，学校要先为每名学生向政府交一笔钱，第一次 7 万美元，之后每次 OPT（包括 STEM 延期）3 万美元。学校可以自己出，也可以让学生或雇主出。 11 月 9 日截止，现在还没生效，OPT 照常申请。 提交公众评论 ↗

拟稿／议程 审查 发布生效
过去 现在 预计

  2. 收费规则（ 1653-AB01）送交 审查。

  3. 审完，提案修改后放行。

  4. 正式提案公布：学校先交第一次 7 万、之后每次 3 万；规则评论 11·09 截止，表格和数据收集部分（PRA）的评论 12·07 截止。

  5. 正式提案已公布，正在收集

  6. 规则的截止，网上评论要在美东时间当天 23:59 前提交。

  7. 表格和数据收集部分（PRA）的评论截止。

  8. 和生效日期；收费从公布后第 60 天开始。

阅读影响分析与走向
#02
社区评分
—/10
联邦规则制定流程
?
联邦规则制定流程已结束，等待 定稿

联邦部门要改一条大家都必须遵守的法规，一般要走六步：先起草，送白宫 审查，再公开提案（），留一段时间让任何人提意见，看完意见后发布，最后到了生效日才开始执行。提案阶段什么都不会变，要等生效才算数。另外，规则公布后可能有人起诉，法院可以让它暂停或作废；官司单独标在流程旁边。

本项政策：提案已公布， 9 月 24 日截止。 审阅完意见后，才能发。

  1. 1拟稿／议程已完成
  2. 2 审查已完成
  3. 3 发布已完成
  4. 4当前阶段
  5. 5尚未到达
  6. 6生效尚未到达
H-1BOPT → H-1BH-1B 抽签

H-1B 拟加收 103,265 美元

正式提案 · 评论期已结束

提议：凡是要参加抽签的 H-1B 申请（cap-subject），雇主在现有费用之外，每份再交 103,265 美元。抽美国硕士名额的要交，F-1 学生人在美国、直接从 OPT 转 H-1B 的也要交；大学等免抽签（）雇主的申请不用交。已在 9 月结束，还没出，现在不收。

拟稿／议程 审查 发布生效
过去 现在 预计

  2. 公布 103,265 美元附加费提案。

  3. 发布更正，只改了一张表里的历史申请数；金额、范围和截止日不变。

  4. 截止。

  5. 另一笔 10 万美元入境费：法院在 Global Nurse Force 案撤销收费政策，禁止按原公告和延长公告收费。

  6. 10 万美元入境费案：政府向上诉，并请地区法院先暂停审理。

  7. 10 万美元入境费案：排定政府上诉书 11·06、原告答辩书 12·04 到期。

  8. 10 万美元入境费案：地区法院拒绝暂停审理，要求政府交出。

  9. 已结束，等待 定稿

  10. 10 万美元入境费案：政府向提交上诉书。

  11. 10 万美元入境费案：原告答辩书截止。

  12. 审阅公众意见后，决定 103,265 美元附加费的最终条文和生效日期。

阅读影响分析与走向
#03
社区评分
—/10
联邦规则制定流程
?
联邦规则制定流程；双方 11·02 书面回应已交，等待判决

联邦部门要改一条大家都必须遵守的法规，一般要走六步：先起草，送白宫 审查，再公开提案（），留一段时间让任何人提意见，看完意见后发布，最后到了生效日才开始执行。提案阶段什么都不会变，要等生效才算数。另外，规则公布后可能有人起诉，法院可以让它暂停或作废；官司单独标在流程旁边。

本项政策：法院 9·14 在全国范围推迟整项新规生效，并禁止 / 执行，直到法院另有命令或作出最终判决。原定 9·15 的生效日作废。

  1. 1拟稿／议程已完成
  2. 2 审查已完成
  3. 3 发布已完成
  4. 4已完成
  5. 5当前阶段
  6. 6生效尚未到达
F-1CPTOPT

D/S 最终规则被法院全国暂缓

全国暂缓 · 双方 11·02 书面意见已交

（身份有效期间）是现在 F-1 学生的停留方式：只要按规定读书，就可以一直合法待在美国， 上没有固定截止日。 7 月的要把它改成固定期限，到期还得另外申请延期。9 月 14 日法院在全国范围暂缓了这项新规，所以现在一切照旧。官司还在打：双方都请法院，并在 11·02 交了书面回应；政府也已向上诉法院上诉，政府的上诉书 11·09 到期。

拟稿／议程 审查 发布生效
诉讼进展
  1. 提起诉讼
  2. 政府反对
  3. 听证，未当庭裁定
  4. 全国暂缓
  5. 双方请求判决
  6. 政府交回复
过去 现在 预计

  2. 发布。

  3. 发布。

  4. 高校联盟等在麻省联邦法院起诉。

  5. 政府提交反对意见，请求法院不要暂缓新规。

  6. 法院听取双方辩论，没有当庭裁定。

  7. 法院发出，在全国范围推迟整项新规生效并禁止执行。

  8. 议员提出推翻新规的决议（参议院 S.J.Res.213、众议院 H.J.Res.215）。

  9. S.J.Res.213 列入参议院待议清单（第 668 号）。

  10. / 等向上诉（案号 26-2112）；暂缓继续有效。

  11. 法院召开进度会议，要求双方 10·09 前提出下一步安排。

  12. 双方提交方案：政府请求暂停地区法院的审理、等上诉结果；原告反对，要求尽快判决撤销新规。

  13. 法院排定日程：10·23 交，10·26 交判决请求，11·02 交回复。

  14. 排定：政府上诉书和附录 11·09 到期。

  15. 法院把判决请求的期限延到 10·30，回复仍是 11·02；政府交出。

  16. 双方都请求法院。

  17. 政府交最后一轮回复，要求判政府赢；退一步，请求只把规则 、保留新规，并缩小保护范围。

  18. 原告回应政府的判决请求，主张成本收益分析、 替代方案和程序有问题，请求撤销整项新规。

  19. 政府补交此前判决请求引用的目录和摘录，供法院审阅。

  20. ；双方 11·02 书面回应已交，等待判决

  21. 政府向提交上诉书和附录。

  22. 地区法院对双方的请求作出裁决；原告的上诉答辩书在收到政府上诉书后 30 天内交。

阅读影响分析与走向
#04
社区评分
—/10
联邦规则制定流程
?
联邦规则制定流程已生效

联邦部门要改一条大家都必须遵守的法规，一般要走六步：先起草，送白宫 审查，再公开提案（），留一段时间让任何人提意见，看完意见后发布，最后到了生效日才开始执行。提案阶段什么都不会变，要等生效才算数。另外，规则公布后可能有人起诉，法院可以让它暂停或作废；官司单独标在流程旁边。

本项政策： 已经走完提案、和。规则 2026-02-27 生效，从 FY2027 抽签季开始按工资等级加权。

  1. 1拟稿／议程已完成
  2. 2 审查已完成
  3. 3 发布已完成
  4. 4已完成
  5. 5已完成
  6. 6生效当前阶段
H-1BOPT → H-1BH-1B 抽签Cap-subject

H-1B 已改为工资等级加权抽签

已生效 · FY2027 起使用

H-1B 抽签不再人人机会均等，而是看你 offer 的工资等级：一级（入门）进池 1 次，二级 2 次，三级 3 次，四级（资深）4 次，进池次数越多，被抽中的机会越大。规则 2026-02-27 生效，从 FY2027 这一轮抽签（2026 年春天）开始用。

拟稿／议程 审查 发布生效
过去 现在 预计

  2. 公布工资加权抽签提案。

  3. 发布，保留一到四级分别进池 1 到 4 次。

  4. 规则生效，FY2027 H-1B 抽签开始使用。

  5. 已生效

  6. 下一个抽签季继续按工资等级加权。

阅读影响分析与走向
#05
社区评分
—/10
行政指引流程
?
行政指引流程指引执行中；11·06 已听证，等待法院裁定

（ 下面管国际学生的部门）用 通知、问答这类文件，告诉学校某条现行规定该怎么执行，学校和 照着做。因为法规条文本身不变，它不用走提案、和这几步，所以可以很快落地；但它的法律效力比正式法规弱，也更容易被告上法院。

本项政策： 先提醒学校注意合规，再收紧 CPT 标准；学校和 已经按新标准审批。

  1. 1风险通知已完成
  2. 2细化标准已完成
  3. 3学校执行当前阶段
  4. 4执法观察尚未到达
  5. 5后续指引尚未到达
CPTDay-1 CPT实习

CPT 指引收紧：选修实习课不再够用

指引执行中 · 11·06 已听证，等待裁定

8 月给学校发了两份通知，收紧 CPT 标准：只有“这个专业所有学生毕业都必须做”的实习才能批 CPT，选修一门实习课通常不够，雇主还要和学校签。很多学校已经按新标准暂停或收紧 CPT。四个高校协会起诉，并在 11·04 回应政府，要求法院先暂停这份指引。法官 11·06 已听取双方意见，稍后决定是否暂停指引。法院裁定之前，指引照常执行。

风险通知细化标准学校执行执法观察后续指引
诉讼进展
  1. 起诉，请求暂停指引
  2. 政府反对
  3. 原告获准回应
  4. 原告提交回应
  5. 已听证，等待裁定
过去 现在 预计

  2. 2608-01：要求 CPT 是学位不可缺少、所有学生都必须做的实习，并强调 和学校的责任。

  3. 多所学校暂停选修课型 CPT（Course Credit / optional），或只批学位必修的实习。

  4. 2608-02：进一步解释选修课、“所有学生”和的要求。

  5. 四个高校协会起诉（AAU v. ），请法院暂停这份指引。

  6. 原告提交请求暂停的理由。

  7. 法院定于 11·06 开庭听证。

  8. 法院准许政府延期到 10·28 答复。

  9. 政府提交反对意见，认为原告没有、通知不能被法院审查。

  10. 原告申请在 11·04 前提交回应。

  11. 法院同意原告提交回应。

  12. 原告提交回应，请求法院暂停两份通知并禁止按新的解释执行；法院准许公众登记后电话旁听 11·06 听证。

  13. 法官听取双方关于是否暂停指引的意见，决定稍后裁定。

  14. 指引执行中；11·06 已听证，等待法院裁定

  15. 法院决定是否在案件审理期间暂停两份 CPT 通知。

  16. 法院裁定后，各校按裁定和课程要求调整 CPT 审批。

阅读影响分析与走向
#06
社区评分
—/10
联邦规则制定流程
?
联邦规则制定流程已送 ，等待公布前审查完成

联邦部门要改一条大家都必须遵守的法规，一般要走六步：先起草，送白宫 审查，再公开提案（），留一段时间让任何人提意见，看完意见后发布，最后到了生效日才开始执行。提案阶段什么都不会变，要等生效才算数。另外，规则公布后可能有人起诉，法院可以让它暂停或作废；官司单独标在流程旁边。

本项政策： 5 月 26 日结束。 11 月 6 日收到 的草案，正在做公布前审查。现行工资标准继续适用。

  1. 1拟稿／议程已完成
  2. 2 审查已完成
  3. 3 发布已完成
  4. 4已完成
  5. 5当前阶段
  6. 6生效尚未到达
H-1BOPT → H-1B

H-1B / PERM 最低工资要求拟上调

最终规则送 OIRA 审查 · 尚未生效

雇主办 H-1B 或 绿卡，给你的工资不能低于劳工部（）定的最低线。 提议大幅抬高这条线：入门级岗位的最低工资，从“同地区同职业里比约 17% 的人高”提高到“比约 34% 的人高”，其余三级也一起上调。 11·06 送到白宫 做公布前审查，现行工资标准继续适用。

拟稿／议程 审查 发布生效
过去 现在 预计

  2. 要求 着手调整 H-1B 工资等级。

  3. 公布提案：四级工资提高到第 34、52、70、88 百分位。

  4. 60 天期结束， 开始审阅意见。

  5. 将工资送 ，进入公布前审查。

  6. 已送 ，等待公布前审查完成

  7. 完成审查；随后 公布最终条文、过渡安排和生效日期。

  8. 公布、到了生效日，新工资标准才开始适用。

阅读影响分析与走向
#07
社区评分
—/10
联邦规则制定流程
?
联邦规则制定流程 审查中

联邦部门要改一条大家都必须遵守的法规，一般要走六步：先起草，送白宫 审查，再公开提案（），留一段时间让任何人提意见，看完意见后发布，最后到了生效日才开始执行。提案阶段什么都不会变，要等生效才算数。另外，规则公布后可能有人起诉，法院可以让它暂停或作废；官司单独标在流程旁边。

本项政策：提案正在 审查，审完后 公开全文。

  1. 1拟稿／议程已完成
  2. 2 审查当前阶段
  3. 3 发布尚未到达
  4. 4尚未到达
  5. 5尚未到达
  6. 6生效尚未到达
H-1B第三方派驻

H-1B 改革：免抽签资格和外派岗位要重新审

OIRA 审查中 · 尚未生效

准备改三件事：重新规定哪些雇主可以免抽签（，比如大学和附属研究机构）；更严格地审查有违规记录的雇主；更严格地审查被派到客户公司上班的岗位。提案已经送到白宫的 做发布前审查，条文还没公开，现在的 H-1B 规则照常。

拟稿／议程 审查 发布生效
过去 现在 预计

  1. 在里写明改革方向。

  2. 提案送交 审查。

  3. 审查中

  4. 审完， 公开提案全文。

  5. 提案公开后先征求公众意见，之后才会有。

阅读影响分析与走向
#08
社区评分
—/10
联邦规则制定流程
?
联邦规则制定流程提案已公布，正在收集

联邦部门要改一条大家都必须遵守的法规，一般要走六步：先起草，送白宫 审查，再公开提案（），留一段时间让任何人提意见，看完意见后发布，最后到了生效日才开始执行。提案阶段什么都不会变，要等生效才算数。另外，规则公布后可能有人起诉，法院可以让它暂停或作废；官司单独标在流程旁边。

本项政策：提案 9 月 11 日正式刊登，到 11 月 10 日。之后是 审阅意见、决定。

  1. 1拟稿／议程已完成
  2. 2 审查已完成
  3. 3 发布已完成
  4. 4当前阶段
  5. 5尚未到达
  6. 6生效尚未到达
H-1BH-1B 失业换雇主转身份

失业后的最长 60 天宽限期拟取消

正式提案 · 评论截至 11 月 10 日

现在 H-1B 等工作签证持有人被裁或离职后，可以在美国合法多待最长 60 天，用来找新雇主、转身份或者安排离开。 提议取消这段宽限期。 11 月 10 日截止，现在失业照样有 60 天。F-1 毕业后的宽限期是另一套规则，不在这次提案里。 提交公众评论 ↗

拟稿／议程 审查 发布生效
过去 现在 预计

  2. 提案送交 审查。

  3. 审完，提案修改后放行。

  4. 提案在上预先公开，列出八类工作签证及其家属。

  5. 提案正式刊登， 11 月 10 日截止。

  6. 提案已公布，正在收集

  7. 截止（美东时间午夜前），在 regulations.gov 的 USCIS-2026-0364 下提交。

  8. 审阅意见后，决定和生效日期。

阅读影响分析与走向
#09
社区评分
—/10
联邦规则制定流程
?
联邦规则制定流程规则已执行；11·16 听取政府结束案件的请求

联邦部门要改一条大家都必须遵守的法规，一般要走六步：先起草，送白宫 审查，再公开提案（），留一段时间让任何人提意见，看完意见后发布，最后到了生效日才开始执行。提案阶段什么都不会变，要等生效才算数。另外，规则公布后可能有人起诉，法院可以让它暂停或作废；官司单独标在流程旁边。

本项政策：取消自动延期的从 2025·10·30 起执行；10·14 的照原样定稿并生效。9·11 的保护起诉的七个人。

  1. 1拟稿／议程已完成
  2. 2 审查已完成
  3. 3 发布已完成
  4. 4已完成
  5. 5已完成
  6. 6生效当前阶段
H-1BH-4 绿卡等待期续期停工风险

部分 EAD 续期自动延期已取消

已执行 · 最终规则 10·14 生效

如果你靠 （工卡）工作，又在 2025 年 10 月 30 日或之后递交了续期，那么旧卡一到期就得停工，等新卡批下来才能接着上班。以前递交续期后，旧卡可以自动多用一段时间（最长 540 天），这段缓冲现在没有了。10·14 的把这条规定正式定了下来，日期不变。法院 9·11 的禁令只保护起诉的七个人。法院将政府请求结束案件的听证改到 11·16。

拟稿／议程 审查 发布生效
诉讼进展
  1. 七名原告获个案保护
  2. 诉讼听证
过去 现在 预计

  2. 刊登并生效，以续期递交日划出新旧分界。

  3. 的公众意见征集结束。

  4. Jane Doe 案生效（9·10 签署），保护起诉的七个人。

  5. 在上预先公开，照原样保留 2025 年的。

  6. 正式刊登并当天生效（91 FR 65306），2025·10·30 的分界日不变。

  7. 法院要求双方说明，10·14 出台后，案件是否还有需要法院解决的争议。

  8. 法院将政府请求结束案件的听证和排期会议改至 11·16。

  9. 规则已执行；11·16 听取政府结束案件的请求

  10. 政府请求结束案件的听证及排期会议，美西下午 4 点／美东晚上 7 点。

  11. USCIS 的后续说明，以及 Jane Doe 案的后续命令。

阅读影响分析与走向
#10
社区评分
—/10
联邦规则制定流程
?
联邦规则制定流程期已结束，等待

联邦部门要改一条大家都必须遵守的法规，一般要走六步：先起草，送白宫 审查，再公开提案（），留一段时间让任何人提意见，看完意见后发布，最后到了生效日才开始执行。提案阶段什么都不会变，要等生效才算数。另外，规则公布后可能有人起诉，法院可以让它暂停或作废；官司单独标在流程旁边。

本项政策：提案已公布，公众意见 2026 年 8 月 4 日截止。下一步是 发。

  1. 1拟稿／议程已完成
  2. 2 审查已完成
  3. 3 发布已完成
  4. 4当前阶段
  5. 5尚未到达
  6. 6生效尚未到达
OPTH-4

I-765 拟加严犯罪记录审查

评论期已结束 · 尚未生效

提议：申请 OPT、H-4 等大多数工卡时，只要曾经被逮捕、被刑事指控、被起诉或被定罪，USCIS 一般就会拒绝 ，除非有很强的公共利益理由。没有刑事记录的人不受影响。公众意见已在 8 月截止，还没出，现在的审批标准照旧。

拟稿／议程 审查 发布生效
过去 现在 预计

  2. 审完提案。

  3. 公布提案。

  4. 60 天公众意见征集结束。

  5. 期已结束，等待

  6. 审阅公众意见，决定修改还是定稿。

  7. 如果定稿，新标准从生效日起适用于首次申请和续期。

阅读影响分析与走向
#11
社区评分
—/10
联邦规则制定流程
?
联邦规则制定流程长期计划，暂无日期

联邦部门要改一条大家都必须遵守的法规，一般要走六步：先起草，送白宫 审查，再公开提案（），留一段时间让任何人提意见，看完意见后发布，最后到了生效日才开始执行。提案阶段什么都不会变，要等生效才算数。另外，规则公布后可能有人起诉，法院可以让它暂停或作废；官司单独标在流程旁边。

本项政策：目前只在政府的长期项目里，还没有送 审查，也没有提案。

  1. 1拟稿／议程当前阶段
  2. 2 审查尚未到达
  3. 3 发布尚未到达
  4. 4尚未到达
  5. 5尚未到达
  6. 6生效尚未到达
H-1BH-4 家庭家庭收入

部分 H-4 配偶工作许可拟被取消

长期计划 · 还没有提案日期

H-1B 的配偶持 H-4 身份，本身不能工作。2015 年起，如果 H-1B 一方已经走上绿卡路（比如 已获批），配偶可以申请 （工卡）上班。 打算取消这项资格。持 H-1B 的一方不受影响。目前只写在政府的长期计划里，还没有提案，现在的规则照常。

拟稿／议程 审查 发布生效
过去 现在 预计

  1. 列入政府的长期项目。

  2. 长期计划，暂无日期

  3. 如果推进， 要先公布提案、征求公众意见，再发；之后也可能有人起诉。

阅读影响分析与走向
#12
社区评分
—/10
联邦规则制定流程
?
联邦规则制定流程 已审完，等待提案公布

联邦部门要改一条大家都必须遵守的法规，一般要走六步：先起草，送白宫 审查，再公开提案（），留一段时间让任何人提意见，看完意见后发布，最后到了生效日才开始执行。提案阶段什么都不会变，要等生效才算数。另外，规则公布后可能有人起诉，法院可以让它暂停或作废；官司单独标在流程旁边。

本项政策： 2026-10-23 审完 提案，同意按意见修改后发布；提案全文公布之前，现行规则照常。

  1. 1拟稿／议程已完成
  2. 2 审查当前阶段
  3. 3 发布尚未到达
  4. 4尚未到达
  5. 5尚未到达
  6. 6生效尚未到达
H-1BH-1B → 绿卡雇主担保

PERM 拟改革：招聘方式和雇主合规要求

OIRA 已审完 · 等待正式提案

是雇主担保绿卡的第一步：雇主要先公开招聘，证明找不到合适的美国员工。 打算改革这一步，涉及招聘方式、对被裁美国员工的保护和雇主的合规要求。白宫 10·23 审完，要求修改后同意发布。下一步是 正式公布提案，现在仍按旧规则办。

拟稿／议程 审查 发布生效
过去 现在 预计

  2. 在政府里列出 改革，原定 7 月公布提案。

  3. 司法部和 OpenAI 就 达成和解，要求它在官网发布职位并接受网上申请。

  4. 提案送交白宫 审查。

  5. 审完，结论是按意见修改后同意发布（Consistent with Change）。

  6. 已审完，等待提案公布

  7. 正式公布提案，写明招聘渠道、适用案件和截止日。

  8. 、生效日期，以及在办案件的过渡安排。

阅读影响分析与走向
#13
社区评分
—/10
总统
?
总统已签署，各部门落实中

是总统给政府部门下的工作指示，签了就生效，不用走提案、和。各部门要在现有法律允许的范围内照着做。如果之后要改法规，部门还得另走一遍规则制定流程；命令和后续做法也都可能被告上法院。

本项政策：总统 2026-09-18 签署命令，要求各部门协作并考虑雇主的相关裁员。各部门正在落实，下一步是发布执行文件和审查标准。

  1. 1总统签署已完成
  2. 2部门落实当前阶段
  3. 3执行跟踪尚未到达
H-1B签证与入境

H-1B 行政命令：审查时要看雇主有没有裁员

已签署 · 各部门落实中

总统 9 月 18 日签署：国务院、劳工部和 审 H-1B 时要互相共享信息，并且要考虑担保雇主最近的相关裁员。“相关”有三个条件，同时满足才算：同一家雇主、、过去一年内或已经计划的裁员。最可能当面被问到的是面签和入境。裁员是审查时要考虑的一项因素，怎么权衡由审查官员个案判断。劳工部还要复查雇主以前提交的 。

总统签署部门落实执行跟踪
过去 现在 预计

  2. 总统签署：各部门协作、考虑相关裁员、复查以前的 。

  3. 刊登，编号第 14431 号（91 FR 60501—60503）。

  4. 相关 执法：劳工部官员在白宫发布会上宣布，暂停微软、Adobe 等点名公司的新 申请和在办申请。

  5. DOJ 公布 Cloudera 和解：从最近一次撤回 起 24 个月内不得办 。

  6. 已签署，各部门落实中

  7. 劳工部开始复查以前的 （命令要求 10·18 前开始），以及各部门的执行文件。

阅读影响分析与走向
#14
社区评分
—/10
联邦规则制定流程
?
联邦规则制定流程提案已公布，正在收集公众意见

联邦部门要改一条大家都必须遵守的法规，一般要走六步：先起草，送白宫 审查，再公开提案（），留一段时间让任何人提意见，看完意见后发布，最后到了生效日才开始执行。提案阶段什么都不会变，要等生效才算数。另外，规则公布后可能有人起诉，法院可以让它暂停或作废；官司单独标在流程旁边。

本项政策：提案 10·14 正式刊登，公众意见 11·13 截止。

  1. 1拟稿／议程已完成
  2. 2 审查已完成
  3. 3 发布已完成
  4. 4当前阶段
  5. 5尚未到达
  6. 6生效尚未到达
H-1BH-1B 续期资格审查

工作签证续期：拟取消“上次批过就参照”的原则

正式提案 · 评论截至 11 月 13 日

H-1B 第一期三年到了要延期时，雇主会再递交一份 。现在的规定是：雇主、员工和工作内容都没变，USCIS 一般会参照上次的批准，不从头挑毛病。 提议取消这条照顾，让每次延期都重新审一遍资格。提案 10·14 公布，公众意见 11·13 截止，现在还没生效，延期照旧。 提交公众评论 ↗

拟稿／议程 审查 发布生效
过去 现在 预计

  1. 提案在上预先公开，提议删除 8 214.1(c)(5)。

  2. 提案正式刊登（91 FR 65119），公众意见 11·13 截止。

  3. 提案已公布，正在收集公众意见

  4. 公众意见截止（美东时间午夜前），在 regulations.gov 的 USCIS-2026-0529 下提交。

  5. 审阅意见后，决定最终条文和生效日期。

阅读影响分析与走向
CPT SCHOOL TRACKER

CPT：哪些学校停了？

大多停的是选修课／学分型 CPT，不是所有 CPT。